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Artikel 2018-05-12T18:02:12+00:00

Projektcoaching – orientiert an den Projektfunktionen

30 April, 2018|0 Comments

Sie übernehmen ein Projekt und planen, um den erwünschten Erfolg zu erzielen, sich von einem (Projekt-) Coach begleiten zu lassen. In diesem Falle ist es Aufgabe [...]

Führen in Veränderungsprozessen mit Reflexion

30 April, 2018|0 Comments

Die Veränderungsgeschwindigkeit um uns herum nimmt immer weiter zu. Märkte verändern sich, Entwicklungsprozesse verkürzen sich und die Digitalisierung nimmt seinen Lauf. Solche Veränderungen bewerten die einen als [...]

Personalentwicklung ist immer auch Kompetenzentwicklung Teil 1

16 April, 2018|0 Comments

Erfolgreiche Unternehmen verstehen ihr Personal als «Wert» für ihre Organisation. Dieser Wert gilt es immer wieder zu erkennen, anzuerkennen und mit geeigneten Massnahmen zu steigern. Dazu dient [...]

Personalentwicklung ist immer auch Kompetenzentwicklung Teil 2

16 April, 2018|0 Comments

Das Kompetenzmodell Wir sagen, dass es Kernaufgabe der Personalentwicklung sei, die Kompetenzen der Mitarbeitenden zu entwickeln. Darum muss sich jedes Unternehmen zuerst darüber [...]

Personalentwicklung ist immer auch Kompetenzentwicklung Teil 3

16 April, 2018|0 Comments

5 Schritte des Kompetenzmanagements Die Erstellung eines Kompetenzmodells als erster Schritt kann durch die Geschäftsleitung, durch Delegierte verschiedener Hierarchiestufen oder sogar mit [...]

Personalentwicklung ist immer auch Kompetenzentwicklung Teil 4

16 April, 2018|0 Comments

Personalentwicklungskonzept «into the job» Um geeignete Mitarbeiter oder Führungskräfte zu rekrutieren, ist es unabdingbar, ein Anforderungsprofil für die zu besetzende Stelle zu [...]

Personalentwicklung ist immer auch Kompetenzentwicklung Teil 5

16 April, 2018|0 Comments

Personalentwicklungskonzept «on the job» Wir gehen davon aus, dass sich unser Teamleiter Wareneingang rasch gut eingelebt hat und seine Aufgaben hervorragend erfüllt. Nach [...]

Personalentwicklung ist immer auch Kompetenzentwicklung Teil 6

16 April, 2018|0 Comments

Personalentwicklungsmassnahmen in der Praxis umsetzen Als externer Berater wurde ich von einer verarbeitenden Produktionsfirma eingeladen, «Teamentwicklungsmassnahmen» umzusetzen, da es in der Zusammenarbeit [...]

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